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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一步推进公司(si)芭乐(le)官网app下载建设(she),公司(si)以落实“责任文化、精(jing)细文化、执行文化和(he)反(fan)馈(kui)文化”为切入点,强化员(yuan)(yuan)工(gong)践行公司(si)芭乐(le)官网app下载理念(nian),增强全(quan)体员(yuan)(yuan)工(gong)和(he)干(gan)部(bu)队伍的凝聚力和(he)向(xiang)心力,提(ti)升企业的核(he)心竞争力。
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